رفتن به محتوا

تأیید بازپرداخت رسید و بخشش قفل غیبت

صف درخواست‌های بازپرداخت را بررسی کنید و قفل رزرو کارمندی را که با دلیل موجه غایب بوده باز کنید.

زمان مطالعه حدود ۳ دقیقه

دو تصمیم در پنل سازمان به داوری انسانی نیاز دارند: تأیید رسید ورزشی که کارمند خارج از مجموعه‌های طرف قرارداد پرداخته، و بخشش قفل رزرو کارمندی که دو بار در یک ماه غیبت داشته است. هر دو چند ثانیه وقت می‌گیرند و هر دو در لاگ ممیزی ثبت می‌شوند.

بخش اول: بازپرداخت رسید

چه چیزی به صف شما می‌رسد

درخواست کارمند پیش از رسیدن به شما از قوانین خودکار گروه او می‌گذرد: دستهٔ مجاز، سقف دسته و تاریخ در دورهٔ جاری. درخواستی که با این قوانین نخواند همان لحظه به کارمند برمی‌گردد و هرگز به صف شما نمی‌رسد. پس هر چه در صف می‌بینید از نظر قواعد درست است و فقط اصالت رسید را باید بسنجید.

مراحل بررسی

  1. به «بازپرداخت‌ها» بروید. صف درخواست‌های در انتظار را به ترتیب زمان می‌بینید.
  2. درخواست را باز کنید. تصویر رسید کنار مبلغ، نام مجموعه، شهر، تاریخ و دسته نمایش داده می‌شود.
  3. بررسی کنید مبلغ و تاریخ و نام مجموعه با تصویر می‌خواند.
  4. «تأیید» یا «رد» را بزنید. برای رد، نوشتن یادداشت لازم است تا کارمند بداند چه چیزی را اصلاح کند.

با تأیید، مبلغ تا سقف دسته از اعتبار سازمان به کیف کارمند منتقل می‌شود و یک ورودی متوازن در دفتر کل ثبت می‌شود.

یک مثال

کارمندی رسید ۴۲۰٬۰۰۰ تومانی استخری در اهواز را در ۱۶ آبان ثبت کرده است. سقف استخر گروه او ۸۰۰٬۰۰۰ تومان است و ۱۵۰٬۰۰۰ تومان از آن را مصرف کرده. تصویر خواناست و تاریخ رسید ۱۴ آبان است. تأیید می‌کنید و ۴۲۰٬۰۰۰ تومان به کیف او می‌رود.

بخش دوم: بخشش قفل غیبت

قاعده

اگر کارمندی در یک ماه جلالی دو غیبت داشته باشد، رزرو جدید برای او تا پایان همان ماه قفل می‌شود. این قاعده خودکار است و از ظرفیت مجموعه‌ها و اعتبار سازمان محافظت می‌کند. ولی گاهی غیبت دلیل موجه دارد.

باز کردن قفل

  1. در «کارکنان» نام کارمند را جست‌وجو کنید. کنار نام او نشان «قفل غیبت» را می‌بینید.
  2. پروفایل را باز کنید و فهرست غیبت‌های این ماه را ببینید.
  3. «بخشش و باز کردن قفل» را بزنید.
  4. دلیل را انتخاب کنید (بیماری، خطای رزرو، مأموریت، یا دلیل دیگر) و یک توضیح کوتاه بنویسید.
  5. تأیید کنید. قفل همان لحظه باز می‌شود و کارمند اعلان می‌گیرد.

یک مثال

کارمندی ۷ و ۱۸ آبان غیبت داشته و از ۱۸ آبان قفل است. می‌گوید ۱۸ آبان در بیمارستان بوده است. دلیل «بیماری» را انتخاب می‌کنید، می‌نویسید «گواهی پزشکی به واحد اداری تحویل شد» و قفل باز می‌شود.

چه چیزی تغییر نمی‌کند

بخشش قفل، حساب مالی غیبت را برنمی‌گرداند. سهم کارمند از آن رزروها همچنان سوخته است و مجموعه پرداخت جای خالی را گرفته است. بخشش فقط اجازهٔ رزرو تازه را برمی‌گرداند.

ردپای تصمیم‌ها

هر تأیید، رد و بخشش با نام شما، زمان، دلیل و یادداشت در لاگ ممیزی ثبت می‌شود. گزارش «بازپرداخت‌ها» و گزارش «غیبت» هم همین تصمیم‌ها را برای بازهٔ دلخواه نشان می‌دهند.